हाल ही में संपन्न लीहोल्ड लॉजिस्टिक्स वार्षिक सम्मेलन में, समूह ने आधिकारिक तौर पर 2026 के लिए अपने रणनीतिक खाका का अनावरण किया। आने वाले वर्ष में, हम अब केवल व्यावसायिक कार्यों के निष्पादक नहीं रहेंगे; हम उद्योग को आकार देने वाले और मूल्य को एकीकृत करने वाले बनने के लिए प्रतिबद्ध हैं। लीहोल्ड टीम के सभी सदस्य एक नई संगठनात्मक मुद्रा और रणनीतिक संकल्प अपनाएंगे, हमारी मूल शक्तियों पर ध्यान केंद्रित करेंगे, सहयोग को गहरा करेंगे और संयुक्त रूप से एक नई यात्रा शुरू करेंगे जो प्रणालीगत उत्कृष्टता के माध्यम से जीत का लक्ष्य रखते हुए गुणवत्ता और पैमाने दोनों को बढ़ाने पर जोर देती है।
I. एक सशक्त समूह मंच का निर्माण, एक "1+5+X" सहयोगात्मक प्रणाली की स्थापना
2026 में, लीहोल्ड ग्रुप प्लेटफ़ॉर्म की कार्यक्षमता को "अस्तित्व" से "उत्कृष्टता" में बदलने को पूरी तरह से संचालित करेगा। "एक समूह मंच, पांच प्रमुख व्यावसायिक केंद्र और कई परियोजना ऊष्मायन इकाइयों" से युक्त एक परिचालन प्रणाली का निर्माण करके, हम रणनीतिक समन्वय, संसाधन सशक्तिकरण और जोखिम नियंत्रण में मुख्यालय की क्षमताओं को मजबूत करेंगे, जिससे फ्रंटलाइन व्यावसायिक इकाइयां अधिक चपलता और फोकस के साथ काम करने में सक्षम होंगी। लक्ष्य वास्तव में "समूह सेना" के फायदे बनाना है, जिससे समग्र युद्ध प्रभावशीलता में कई गुना वृद्धि हासिल की जा सके।
द्वितीय. मुख्य उत्पादों और वर्टिकल ट्रैक्स पर ध्यान केंद्रित करते हुए, पेशेवर खाई को गहरा किया जा रहा है
हम बिखरे हुए विस्तार से दूर चले जाएंगे और प्रमुख शिपिंग मार्गों और ऊर्ध्वाधर क्षेत्रों में गहराई से उतरते हुए अपने मुख्य लॉजिस्टिक्स व्यवसाय में मजबूती से लौट आएंगे। एक ओर, हम "रूट प्रिंसिपल" मॉडल को पूरी तरह से विकसित करेंगे, मध्य पूर्व और दक्षिण अमेरिका जैसे लाभप्रद मार्गों के लिए संसाधन एकीकरण और उत्पाद नवाचार को मजबूत करेंगे। दूसरी ओर, हम ऑटोमोटिव उद्योग श्रृंखला के लिए लॉजिस्टिक्स सेवाओं को गहरा करेंगे, व्यापार से लेकर लॉजिस्टिक्स तक पूरी श्रृंखला में प्रयास करेंगे, और ऑटोमोटिव पार्ट्स आपूर्ति श्रृंखला क्षेत्र में रणनीतिक रूप से प्रवेश करेंगे, एक पेशेवर गहराई का निर्माण करेंगे जिसे दोहराना मुश्किल है।
तृतीय. बिजनेस मॉडल परिवर्तन और संगठनात्मक विकास को बढ़ावा देना, अंतर्जात गति को उत्तेजित करना
समूह डीडीपी मॉडल में अपने मूल परिवर्तन को पूरा करने और बाजार में सफलता हासिल करने के लिए नए मीडिया और नए चैनलों का लाभ उठाने में जेबॉन आपूर्ति श्रृंखला का पूरा समर्थन करेगा। संगठनात्मक स्तर पर, हम पारंपरिक बिक्री और प्रबंधन प्रणालियों से "ग्राहक प्रबंधन प्रणाली" और "प्रोजेक्ट इनक्यूबेशन सिस्टम" की ओर विकास में तेजी लाएंगे। हम आंतरिक उद्यमिता और मूल्य विखंडन को प्रोत्साहित करेंगे, यह सुनिश्चित करते हुए कि "जो लोग गोलियों की आवाज सुनते हैं वे समर्थन में कॉल कर सकते हैं," और प्रत्येक समर्पित व्यक्ति को लीहोल्ड प्लेटफॉर्म पर चमकने में सक्षम बनाएंगे।
चतुर्थ. औद्योगिक तालमेल और पारिस्थितिक सहयोग को मजबूत करना, मूल्य निर्माण हासिल करना
लीहोल्ड अब अलगाव में काम नहीं करेगा। आंतरिक रूप से, हम सहायक कंपनियों के बीच व्यापार संबंधों और आपसी संसाधन समर्थन को गहरा करेंगे, शक्तिशाली गठबंधन और परियोजना स्केलिंग हासिल करेंगे। बाह्य रूप से, हम उद्योग पारिस्थितिकी तंत्र के विकास में गहराई से भाग लेना जारी रखेंगे, संघों, बंदरगाहों, शिपिंग लाइनों और अग्रणी उद्यमों के साथ रणनीतिक स्तर पर सहयोग में संलग्न रहेंगे, संयुक्त रूप से उद्योग सेवा मानकों और दक्षता को बढ़ाएंगे।
सफर लंबा है, हवाएं अनुकूल हैं; जैसे-जैसे हम नए सिरे से आगे बढ़ रहे हैं, भारी ज़िम्मेदारियाँ इंतज़ार कर रही हैं।
2026 के लिए रणनीतिक रास्ता अब स्पष्ट है। यह फोकस के बारे में है, विकास के बारे में है, और इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि अंतरराष्ट्रीय लॉजिस्टिक्स के ज्वार को नेविगेट करने और एक समग्र रूप से गति के साथ आगे बढ़ने की हमारी क्षमता के बारे में है। इस वार्षिक सम्मेलन को एक नए शुरुआती बिंदु के रूप में लेते हुए, लीहोल्ड टीम के सभी सदस्य विचार और प्रयास में एकजुट होंगे। घोड़ों की मुद्रा के साथ, हम उस व्यापक, उज्जवल भविष्य की ओर एक साथ सरपट दौड़ेंगे जो हम सभी का है!
